العودة   منتدى الخبر كافيه - المنبر الاعلامي لمدينة الخبر > المنتديات التجارية والاعلانية > كافيه طلبات الوظائف

كافيه طلبات الوظائف يختص هذا الكافيه بكل طلبات التوظيف, لمنطقه الخبر وكل المنطقه الشرقية, يفضل عند كتابه أي موضوع ان يكون فيه الكثير من المعلومات وطرق الاتصال

رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 13-03-2012, 08:23 AM   رقم المشاركة : 1
حسام الصانع
 
الصورة الرمزية حسام الصانع






حسام الصانع غير متواجد حالياً


افتراضي مديرة مركز طاقات : نساند الموظفة بعد التوظيف ولم نجبر المتقدمات على وظيفة تغسيل الموتى

طاقات يساند الموظفة بعد التوظيف ونقدم لهم ورش تدريبية في المهارات الوظيفية
الشثري: لم نجبر المتقدمات على وظيفة تغسيل الموتى و نتمنى من المتقدمات المصداقية في مؤهلاتهم



الدمام – نوره العجمي – الخبر تايمز :


احتفلت إدارة مركز طاقات النسائي بالدمام يوم الأربعاء الماضي بإقامة يوم تعريفي عن المركز بحضور الجهات المقدمة للوظائف مع الباحثين عنها وبحضور نسائي كثيف.

وقد بدأ برنامج الحفل بخطاب ترحيبي لمديرة الأداء الأستاذة أسماء الشقاوي، ثم كلمة للأستاذة ميشيل بيريس، تلتها كلمة لمديرة مركز طاقات الأستاذة بسمه الشثري وكلمة تعريفية عن طاقات للمدربة دينا الدامغ.

تلى ذلك كلمة لكل من صندوق التنمية البشرية ألقتها الأستاذة تغريد المهوس وكلمة لشركة الحكير ألقتها الأستاذة عزيزة القرني، ثم كلمة لباحثه عن عمل ألقتها السيدة فاطمة الهاشم، وأختتم الكلمات بقصتي نجاح لكل من السيدة جيهان ناجي والسيدة منيرة المهنا.

وتم خلال الحفل تكريم الحضور من قبل الأستاذة ميشيل بيريس، إضافة إلى تكريم الراعي الاعلامي لطاقات صحيفة الخبرتايمز الإلكترونية.

وبعد الحفل قامت كل من مسؤولي الشركات ومسؤولي الباحثات عن عمل بجولة على مركز طاقات.

وذكرت مديرة الأداء لمركز طاقات الأستاذة بسمة الشثري أن برنامج طاقات هو برنامج حكومي ممول من صندوق تنمية الموارد البشرية، يستهدف الفئة التي قامت بالتسجيل في برنامج حافز سواء كانت مؤهلة أو غير مؤهلة، و يهدف البرنامج إضافة إلى التوظيف، تقديم الدعم والمساعدة لما بعد التوظيف لضمان استمراريتهم بالعمل، وأشارت أنه لا يوجد حاليا تدريب مهني ولكن هناك خطط تتم دراستها مستقبليا، وإنما يتم تقديم بعض ورش العمل الأساسية التي تدربهم على المهارات الوظيفية ككتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية ليتم تأهيلهم لمجال التوظيف، ونبحث أيضا مع أصحاب العمل ما يرضي الباحثات ويحقق لهم هدفهم الوظيفي. كما أضافت قائلة "أننا نتمنى من المتقدمات المصداقية في مؤهلاتهم ورغباتهم وجدتيهم للعمل".

وحول الفئات المستهدفة من البرنامج وارتباطه ببرنامج نطاقات، بينت الشثري أن البرنامج لا يستهدف فئة عمريه معينه بل يستقبل جميع الأعمار وجميع المستويات التعليمية من الابتدائي إلى الدكتوراه، وأنه لا توجد أبدا أي علاقة إطلاقا، عدا أن البرنامجين يحققون الهدف نفسه وهو توظيف العاطلين، متمنية أن يحد هذا البرنامج من البطالة.

وفيما يتعلق بمدى تقبل الباحثات عن العمل للوظائف وهل هناك مشاكل تواجه البرنامج، أشارت الشثري أن طاقم العمل يواجه العديد من الصعوبات والتحديات خاصة أن المجتمع قد يصعب عليه تقبل هذه النوعية من الوظائف، ولكن طاقم العمل في البرنامج يسعى جاهداً لتوضيح هذه الفكرة لأولياء الأمور، فدورنا لا يقتصر على التوظيف بل على توعية المجتمع، وكذلك نواجه مشكلة الدوامين والتي يرفضها الكثير، ونحاول أن نرضي جميع الأطراف عن طريق إقناع الشركات **يادة الرواتب أو دراسة فكرة الدوام الواحد.

وفي سؤال لصحيفة الخبر تايمز الإلكترونية حول عملية التوظيف الإجباري وخاصة أنه يكون في وظائف غير لائقة، أجابت بسمة الشثري قائلة " لا صحة أبدا لهذا الأمر، رغم أنه من خلال تواصلنا مع الكثير تبين لنا مدى تأثرهم بالشائعات فالبعض يقول أنتم تجبرون المتقدمات على وظائف لا تناسبهم كوظائف (تغسيل الموتى – مغلفات دجاج – أو.. أو..) ودورنا هنا هو إيضاح الحقائق لهم، فنحن لا نجبر أحدا إطلاقا، ولا صحة لهذه المسميات الوظيفية. فنحن ندرس مؤهلات الباحثات عن العمل وإمكانياتهم، ومن ثم يتم توجيههم إلى الجهة التي تناسبهم، ونقدم لهم النصح والإرشاد ليكونوا في المكان المناسب ".

واختتمت بسمة الشثري حديثها قائلة "أحب أن أقول للجميع أن لا يستمعوا للشائعات وان لا يستمعوا للحديث من طرف واحد، فنحن نرحب بهم في مقرنا ومستعدين لمناقشة جميع أسألتهم واستفساراتهم، فهدفنا خدمتهم، ونجاحنا هو نجاحكم.


هيام : نوفر وظائف نسائية في بيئة عمل غير مختلطة

وفي حديث مع الأستاذة هيام الدوسري مسؤوله التوظيف بالـare ذكرت أن أكبر المشاكل التي تواجههم هي عدم تعاون أولياء الأمور، فرغم أن سوق العمل فتح الباب على مصراعيه لجميع المتقدمات، ووفر لهن الكثير من الفرص، إلا أن قصر نظرة أولياء الأمور تجاه عمل المرأة كان العقبة الأساسية في طريق بناتهن، ونحن في أمس الحاجة للتوعية الإعلامية، فنحن نقوم جاهدين بتوعية الأسر وتوضيح بيئة العمل وإيجابيته لهم، فدورنا فعلا يكمن في التوعية والتدريب والتأهيل والتوظيف.

كما قالت هيام الدوسري أننا حاليا "ندرس العوائق ونوجد أفضل الحلول لها. ويسعدني ان أذكر لكم وظيفة تم الاتفاق عليها مع بعض الفنادق وهي وظيفة الشيف، وهي تستهدف شريحة معينه من النساء اللاتي يملكن موهبة الطبخ ولم يجدن الفرصة الكافية لهن، فنحن نوفر لهن الوظائف في بيئة عمل غير مختلطة".

ورش العمل التدريبية

وفي حديث آخر مع إحدى مسؤولات التوظيف ذكرت أنهم واجهوا العديد من الصعوبات والمشاكل فعلى حد قولها أن الوظائف كثيرة ومتعددة، لكن لم يجدوا من هن جاهزات للعمل، فالكثير يطلبون شروطا صعبه كتحديد وقت الدوام إلى الساعة 12 ظهراً.

وقالت "نحن ولله الحمد حققنا نسبة جيدة من الإقبال على التقديم في حين أننا المقر الوحيد على مستوى المنطقة الشرقية، وتمكننا من تسهيل التواصل مع المتقدمات إما عن طريق المقابلة الشخصية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف". كما ذكرت أن التدريب في ورش العمل لا يتعدى اليوم الواحد، وأن هناك متقدمات قد لا يحتجن إلى ورش العمل هذه.

تجارب الفتيات

التقينا أيضا بعدة فتيات حققن نجاحهن من خلال طاقات، ففي البداية كانوا باحثات عن العمل وتم تدريبهن وتقديم النصح والمساعدة لهن حتى استطعن أن يجدوا الوظائف ويستقروا فيها. رغم الصعوبات التي واجهوا في بداية الأمر في ميدان العمل. وذكرن أيضا حسن تعامل المدربات والمسؤولات والإداريات معهن، وأنهن لم ينقطعوا عنهن في تقديم الاستشارات حتى بعد التوظيف، بل استمروا معهن وقدمن لهن كل ما قد يحتاجونه.

ومن جانب آخر التقينا بأخريات باحثات عن العمل أبدين سرورهن من هذا البرنامج وأثنين على طاقم العمل ودورهن الفعال في مساعدتهن وتوفير وسائل الراحة لهن وعدم إجبارهن على أي وظيفة، بل أتحن لهن مجال الاختيار بين عدة وظائف قد تناسبهن.

كما اقترحن أن يكون هناك دورات تدريبيه خاصة لمجال العمل نفسه، وأبدين إسيتيائهن من إصرار بعض الشركات على اللغة الانجليزية والخبرة، فكيف يكون لديهن الخبرة وهن لم يتوظفن بعد.


واختتمت جولة "الخبر تايمز" بفرصة لقاء مع السيدة أسماء الشقاوي والتي قدمت نبذه مختصره عن مساندتهم لبرنامج حافز حيث اضطر البرنامج لإنشاء وتشغيل البرنامج بالاستعانة بالخبرات الخارجية فاتفقت مع شركه استشاريه كبرى من بريطانيا بعد أن تم توضيح نسبة البطالة لهم في المملكة.

كما انضمت في الحديث السيدة ميشيل بيريس والتي تعمل جاهدة من خلال تنقلها بين مدن المملكة وخاصة فروع طاقات، للتأكد بنفسها من خطة سير العمل وجودة الأداء، وطرحت عليها بعض الأسئلة حول وجه المقارنة بين البطالة هنا والبطالة في بريطانيا، فأجابت (ذكرت أنه توجد فروقات عديدة منها الاختلافات الثقافية والدينية والبيئية، فالوظائف في سوق العمل البريطاني سهلة لتوفر المساعدات لهن خاصة للمرأة المتزوجة حيث تم تامين أقسام للحضانة من قبل أصحاب العمل لأطفالهن وتوفير المواصلات، بع** الوضع هنا تماما). وفي حين امتدحت برنامج حافز وما يقدمه من إعانات للسيدات، إلا أنها ترى أنه من الأفضل توفير فرص عمل، وتوفير وسائل الراحة للمرأة العاملة كالحاضنات ووسائل النقل، لتكون حافزا لهن على العمل.

وفي سؤال موجه حول وجهة نظرك هل استطاعت المرأة السعودية الحصول على ما تريده، أم أنها ترى أن هناك عقبات وعوائق في طريقها؟ فردت سؤالنا بسؤال أخر قائلة (أنتي كمراسلة صحفيه هل واجهتي صعوبات أو عوائق في مجال عملك؟) فأجبتها بالنفي، ذاكره لها السبب حيث أني أجد الاحترام الكافي من مديري، وهو إنسان متفهم لوضعي ومقدر لظروفي، ولا يجبرني على أداء أي شي قد يثقل كاهلي، وهذا ما جعلني أبدع وأقدم الأفضل دائما، فلو حصلت أي باحثه عن العمل على مدير يقدر وضعها ويحترمها ويلزمها بما تستطيع أداءه، فأنا واثقة تماما بان جميع السيدات سيدخلن إلى سوق العمل دون تردد، ولن تكون هناك عاطلة أبدا.

ومن خلال الإجابة على سؤالها أبدت السيدة ميشيل سرورها من ردي وتمنت أن نحصل على مانريد كنساء، وأضافت أن هذه الأجيال من مسوؤليتها أن تعمل وتبني أجيالا أخرى عامله.

واختتمت السيدة ميشيل حديثها قائلة (أرجوا أن يثق الجميع في برنامج طاقات وطاقم العمل المتميز فيه، وأن يقدموا لهم فرصه ليثبتوا للجميع الصورة الرائعة التي يجهلونها، وأن لا يحكموا عليهم بأحكام سطحيه)

إدارة التحرير:

أسعدنا جدا تعامل جميع موظفات مركز طاقات مع المحررة ومع الباحثات عن عمل، حيث أن أسلوب الموظفات تميز بالسلاسة والتعاون والمعاملة الرائعة. متمنين من جميع الفتيات عمل زيارة واحده لمركز طاقات فقد تحقق غايتكم في الحصول على وظيفة، وستجيب الموظفات على أسئلتكم التي علقت بأذهانكم والتي لم تجد لها إجابة شافيه، فالجميع هنا يعملون بجد من أجلكم.






التوقيع :

/
l

للتواصل

BB : : 76164D32
Instagram : _halsanea_
FaceBook : halsanea
Twitter : @halsanea

alkhobarcafe@gmail.com

/
l

رد مع اقتباس

New Page 3

   


 

   

قديم 22-04-2012, 11:46 AM   رقم المشاركة : 2
نوراا
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية نوراا






نوراا غير متواجد حالياً


افتراضي

lممكن رقم مركزطاقات وعنوانهم ومشكوورين







رد مع اقتباس
قديم 29-04-2012, 05:58 PM   رقم المشاركة : 3
سارووونه غير
عضو فعال
 
الصورة الرمزية سارووونه غير






سارووونه غير غير متواجد حالياً


افتراضي

بالتوفيق للجميع







رد مع اقتباس
قديم 30-04-2012, 09:08 AM   رقم المشاركة : 4
طموح بلا حدود
عضو فعال






طموح بلا حدود غير متواجد حالياً


افتراضي

ياريت يتم تزويدنا بارقامهم ومقرهم ...شكرا







رد مع اقتباس
قديم 28-05-2012, 03:48 AM   رقم المشاركة : 5
بنت المملكه
عضو جديد






بنت المملكه غير متواجد حالياً


افتراضي

lممكن رقم مركزطاقات وعنوانهم
تسلم الأيادي







رد مع اقتباس
قديم 08-06-2012, 05:02 AM   رقم المشاركة : 6
بنت المملكه
عضو جديد






بنت المملكه غير متواجد حالياً


افتراضي

ممكن الرقم والعنوان







رد مع اقتباس
قديم 22-06-2012, 01:18 AM   رقم المشاركة : 7
فوتري جاتوه
عضو نشيط






فوتري جاتوه غير متواجد حالياً


افتراضي

قريبتي راحت لهم عن طريق حافز وقالولها فيه وظيفة مراقبه في مدارس الملك عبدالعزيز عالسنه الجايه والراتب 1500 وهي مؤهلها دبلوم وقالت لهم انا الحد الادنى للراتب 3000 ريال قالولها فكري ورديلنا
كلمتهم بنفس اليوم وقالت كيف الراتب 1500 وقرار وزارة التربيه والتعليم بدعم من صندوق الموارد راتب الدبلوم 3300 و200 تامين
قالت لها والله انا هذا المعلومات الي عندي ومااعرف عن الي تتكلمين عنه.....!
مع العلم انها كلمت مدارس وأكدولها الخبر
مو المفروض يكون فيه تنسيق بينهم
إذا كان حافز شركه حكوميه وبرنانج نطاقات برنامج حكومي يدعمة صندوق تنمية الموارد البشرية وقرار الرواتب يدعمه الصندوق كيف يقولون لها الراتب 1500 ومانعرف شي عن الي تتكلمين عنه!!!!!!
هذا الكلام كان يوم السبت 16 /6 /2012م

اتمنى أحصل تفسير







التوقيع :
http://monysweets.blogspot.com/
تفضلو **يارة موقعي أحلى كب كيك

رد مع اقتباس
قديم 22-06-2012, 05:00 PM   رقم المشاركة : 8
طموح بلا حدود
عضو فعال






طموح بلا حدود غير متواجد حالياً


افتراضي

أخت فوتري,,
أرجو تزودينا بارقام تواصلك معاهم
وشكرا







رد مع اقتباس
قديم 10-08-2012, 06:24 PM   رقم المشاركة : 9
22 REEMA
عضو نشيط






22 REEMA غير متواجد حالياً


افتراضي

بصراحه مستغربه من الرواتب وانا اطالع بوظايفكم
يعني اخذ الاعانة افضل
يعني كرف طول الصباح بمدرسه وشرح وتعب وبالاخير 1200؟
يعني عجيبة صراحة وظايفكم







رد مع اقتباس
قديم 12-11-2012, 12:36 AM   رقم المشاركة : 10
*الماسه*
عضو جديد






*الماسه* غير متواجد حالياً


افتراضي

١٥٠٠اكثر من نصها بيروح للسواق اللي بيوصلني للعمل،،،،،!!!!







رد مع اقتباس
رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

مجموعات Google
اشترك في مجموعه الخبر كافيه البريدية لتصلك كل اخبار المنتدى
ضع بريدك الإلكتروني هنا:

 

الساعة الآن حسب توقيت الخبر : 04:09 PM.
 
Powered by vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.

جميع الحقوق محفوظة
 لا يسمح بالنقل أو الاقتباس إلا بموافقة من إدارة المنتدى